Qui suis-je ?
Fort d’une carrière de 12 ans dans le domaine des ressources humaines. J’ai fait le choix de mettre mes compétences au service des individus en les accompagnant dans leur transition professionnelle et la réalisation de leur plein potentiel.
Mon approche se démarque par la volonté de transcender les cadres établis pour encourager l’exploration de soi.
J’accorde une place prépondérante à la liberté de parole et à la bienveillance.
« Ma richesse, c’est celle d’avoir un parcours scolaire et professionnel non linéaire ; c’est aussi celle de la vie ! Je suis convaincue que la bonne personne au bon endroit peut faire des étincelles ! »
Mon Parcours
Mes débuts
Après avoir obtenu mon bac, je suis allée à l’université où j’ai très vite déchanté, je ne m’y sentais pas à ma place. Pour moi, apprendre un métier c’est le pratiquer, c’est donc tout naturellement que je me suis orientée vers l’alternance dès l’âge de 20 ans. C’était parti pour cinq années d’études dont 3 en ressources humaines, domaine que j’ai découvert lors de mon BTS. J’avais trouvé ma voie, accompagner les collaborateurs, faire la différence.
La cour des grands
Je suis allée de CDD en CDD, pendant 5 ans (oui, je vous l’ai dit mon parcours n’est pas linéaire) ! Et j’en tire une belle expérience : l’adaptabilité, l’expérience professionnelle et surtout la qualité des rencontres qui ont forgées ma personnalité.
2018, le Graal ! Je décroche un CDI… Après quelques années en poste, je me suis lancée dans une démarche réflexive, c’était le début d’une introspection. J’étais certaine de ne pas vouloir poursuivre cette route encore et encore ; je voulais me diversifier, apporter plus aux personnes, les accompagner différemment, en sortant du cadre.
Le déclic
Mon expérience professionnelle m’avait apporté un savoir-faire mais pas seulement ; je savais ce que je voulais faire et surtout ce que je ne voulais plus faire. Je me suis tournée vers la pratique du coaching et des bilans de compétences car j’aime l’idée que le bénéficiaire prenne pleinement part à son accompagnement.
J’ai obtenu deux certifications en 2022 puis 2023 :
- Celle de coache professionnelle : en plus de me former elle m’a permis d’entreprendre un coaching à titre personnel. Je me suis investie, j’ai appris à mieux me connaître et à prendre du recul pour avoir une vision globale de la suite à donner à ma carrière.
- Celle de « l’Accompagnement des Transitions Professionnelles » : elle permet de pratiquer des bilans de compétences.
Me voilà équipée pour le prochain chapitre de ma vie professionnelle !
Et Maintenant ?
Cocooning RH, c’est l’idée d’une bulle professionnelle dans laquelle on se sent bien, où l’on peut se laisser aller à nos idées, laisser place à la parole, se découvrir ou se redécouvrir. C’est aussi un moment pour soi qui va permettre de se recentrer, de trouver son équilibre professionnel à travers un accompagnement personnalisé.
Il faut vivre avec son temps, c’est pourquoi je vous propose de me retrouver sur LinkedIn et bientôt sur Instagram.
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RH 2.0
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Écoute active
Mes valeurs
L’Empathie
Elle est essentielle : éprouver en miroir ce que le client ressent, me permet de mieux comprendre ses besoins et ses objectifs.
La Confidentialité
La confidentialité des informations, parfois sensibles, partagées par mes clients lors de nos échanges est primordiale afin de remplir la promesse d’un espace sain et sécurisé.
Le Respect
Respecter mes clients dans leur singularité et leurs choix est fondamental pour créer une relation de confiance.